2010年10月11日上午，上海仁濟醫院各位領導、專家來我院進行學習。此次學習交流的目的主要在于借鑒和學習我院先進的技術及管理經驗，提高創新思維，相互協作，相互提高。

學習交流期間，就企劃、客服、咨詢、治療等方面的運營管理，上海仁濟醫院的同仁與我院相關負責人進行了一對一的學習交流。在學習交流過程中，由我院各部門負責人帶領，進行了實地的參觀。

下午，針對上午參觀的結果進行了一次學習交流會。在融洽、和諧、團結的氛圍中，大家都深刻認識到交流學習的重要性和必要性。雙方一致認為，必須把學習與醫院的工作實際相結合，用理論指導開展各項工作，形成一套適合自身醫院全面發展的管理體制和運營模式，要全面加強和提高醫院全體員工的工作作風，注重其職業道德修養，充分發揮每個人的主觀能動性，加強部門之間的相互溝通與協作。

上海仁濟醫院領導及各位專家對我院的工作環境、醫護人員的工作熱情、全體成員的精神面貌給予了肯定和贊揚，同時，也看到了自身許多的不足，同濟醫院領導及專家表示回去以后一定加以改進。臨別前，雙方領導均表示，望以后有更多這樣的機會進行學習與交流。